ведущий специалист по кадрам

Ведет учет личного состава Центра, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

3.2. Разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной)

3.3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

3.4. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

3.5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

3.6. Размещает сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.

3.7. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Центра, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

3.8. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль составления и соблюдения графиков очередных отпусков, оформляет приказы на предоставление отпусков.

3.9. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.

3.10. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.